Implantantação do E-social:

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A execução do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, denominado de eSocial, é complexa, requer uma transição de cultura da empresa pois envolve significativas mudanças nos processos de várias áreas da organização.  SAIBA MAIS....

A integração de várias áreas organizacionais é um dos maiores desafios da implantação do eSocial. A consultoria é fundamental na fase pré-implantação do eSocial porque trará maior fluidez no momento da execução das atividades, tanto em questões tecnológicas quanto de relacionamento entre as áreas. Por isso apresentamos uma metodologia de trabalho para implantação do eSocial na sua empresa: * Mapeamento dos processos da empresa ou órgão público; * Diagnóstico: análise da estrutura organizacional atual da empresa ou órgão público em relação ao eSocial, identificando quais pontos passíveis de adaptação; * Soluções: indicará quais as ações necessárias para ajustar os processos atuais para o modelo exigido no eSocial em termos de sistemas, processos, cultura, treinamento, entre outros. * Implantação Assistida: consiste no acompanhamento da implantação do eSocial por uma equipe de consultores por período determinado; * Compliance de Processos: atividade que busca identificar, analisar e auditar os processos relacionados à obrigação em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.

 

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