Capacitação e Implantação do E-social


SERVIÇOS DE CAPACITAÇÃO

A execução do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, denominado de eSocial, é complexa, requer uma transição de cultura da empresa pois envolve significativas mudanças nos processos de várias áreas da organização.
Esse contexto que os profissionais das áreas envolvidas estejam treinados e atualizados sobre o tema e preparados para executar as adaptações necessárias a utilização do eSocial que consiste na nova era das relações entre empregadores, empregados e governo. Pensar a implantação do eSocial apenas como uma obrigação do profissional contábil é um equívoco da organização; é da responsabilidade de todos que trabalham com a área administrativa e de recursos humanos. Por isso a capacitação das equipes envolvidas na execução do eSocial é o segredo do sucesso da implantação do projeto na empresa. Pensando nisso preparamos o Inspira eSocial, com objetivo de capacitar os colaboradores das organizações que compreende treinamento presencial, auxílio no desenho de rotinas de implantação, acompanhamento virtual por meio de grupos de whatsapp, visitas técnicas periódicas e momentos quinzenais no formato de roda de discussão com especialista para debater os assuntos mais importantes sobre aspectos críticos na implantação do eSocial.

CARGA HORÁRIA DA CAPACITAÇÃO PRESENCIAL

Não percam tempo para capacitar sua equipe! Vejam o cronograma para implantação do eSocial:

SERVIÇOS DE CONSULTORIA

A integração de várias áreas organizacionais é um dos maiores desafios da implantação do eSocial. A consultoria é fundamental na fase pré-implantação do eSocial porque trará maior fluidez no momento da execução do projeto, tanto em questões tecnológicas quanto de relacionamento entre as áreas. Por isso apresentamos uma metodologia de trabalho para implantação do eSocial na sua empresa: * Mapeamento dos processos da empresa ou órgão público; * Diagnóstico: análise da estrutura organizacional atual da empresa ou órgão público em relação ao eSocial, identificando quais pontos passíveis de adaptação; * Soluções: indicará quais as ações necessárias para ajustar os processos atuais para o modelo exigido no eSocial em termos de sistemas, processos, cultura, treinamento, entre outros. * Implantação Assistida: consiste no acompanhamento da implantação do eSocial por uma equipe de consultores por período determinado; * Compliance de Processos: atividade que busca identificar, analisar e auditar os processos relacionados à obrigação em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. A INSPIRA acredita que as técnicas gerenciais, estratégias de negócios, liderança e inteligência competitiva - compartilhadas com colaboradores competentes e comprometidos - são as trilhas que proporcionam a aprendizagem, a transformação e a potencialização dos resultados de sua organização.

Consultora:

Maria Helena de Matos L. Nunes
Administradora de Empresa ( FESPI), Especialista em Auditoria Fisco-Contábil( Fundação Visconde de Cairu), Mestre em Gestão das Organizações Aprendentes (UFPB); vários cursos na área da administração tributária e de gestão de negócios. Sócia fundadora e consultora da Inspira Consultoria Corporativa com vasta experiência na área previdenciária e tributária, tendo atuado como Delegada e Superintendente Adjunta da Receita Federal do Brasil, Coordenadora Geral de Tributação e de Gestão de Riscos Operacionais da Secretaria da Receita Federal do Brasil e da Secretaria da Receita Previdenciária; participou como painelista na Espanha na área da Tecnologia e Sistema da Informação; experiencia em auditoria, controladoria e compliance. Consultora de Empresas de Pequeno, Médio e Grande Porte com ênfase em gestão estratégica, gestão de riscos, planejamento estratégico e demais área da gestão. Professora de Cursos de Graduação, Pós-Graduação e Palestrante.


"A melhor maneira de predizer o futuro é criá-lo." (Peter Drucker)

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